RESOLUCIÓN DEL XXVI PLENARIO DE COMITÉS DE EMPRESA DE VOCENTO CELEBRADO EN MURCIA

por Admin Dom Nov 09, 2008 2:25 pm

RESOLUCIÓN DEL PLENARIO DE COMITÉS DE EMPRESA DE VOCENTO CELEBRADO EN MURCIA

Reunida en Murcia la Coordinadora de Comités de Empresa del Grupo Vocento los días 3 y 4 de noviembre, se ha adoptado la siguiente resolución:

La situación del diario 'Qué', inmerso en un proceso de ajuste y que podría derivar en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según informaciones procedentes de fuentes de la propia Dirección, plantea una serie de interrogantes sobre la viabilidad de una empresa que, adquirida siendo el segundo diario gratuito, haya incrementado sus pérdidas de manera importante y el descenso en los tres últimos meses se haya acentuado mucho más, lo que va a suponer un grave perjuicio para el empleo y un detrimento para las condiciones laborales de los trabajadores.
En este sentido, el Plenario de Comités manifiesta su total solidaridad con la plantilla del diario 'Que' y emplaza a la dirección de Vocento a que asuma sus responsabilidades y resuelva la situación sin merma de los derechos de los trabajadores, a la vez que la insta a que comience a negociar un convenio colectivo de empresa que fije claramente las relaciones laborales dentro del 'Que'.
El Plenario subraya que. pese a algunas informaciones recibidas, Vocento no está en situación de recesión a consecuencia de la crisis económica y publicitaria que afecta al sector, sino que los beneficios de las distintas empresas del Grupo no son los que se venían obteniendo en años anteriores. Esta circunstancia supone que las negociaciones laborales en las unidades de negocio de Vocento no tienen porque estar mediatizadas por las supuestas dificultades económicas sobre todo a a la hora de trasladar a los convenios medidas que supongan destrucción de empleo, como se ha producido en algunos casos en el último año. A este particular, los comités de empresa cuestionan la idoneidad de algunas actuaciones empresariales, independientemente del marco general de crisis, que han originado situaciones que derivaron en un posicionamiento en el mercado más débil de lo que la competitividad y la fortaleza de Vocento requieren, como indemnizaciones multimillonarias a cargos directivos de duración efímera, que son, entre otras razones, elementos que debilitan la posición del Grupo y que podrían repercutir muy negativamente en los intereses de los trabajadores y del conjunto del Grupo.
Por esta razón, la Coordinadora de Comités de Empresa de Vocento considera necesario que las grandes decisiones del Grupo cuenten con la participación de los responsables de los trabajadores, a través de un comité de enlace o de un órgano creado al respecto, tal y como pudo esbozarse en la reunión del pasado 15 de octubre con una representación de Vocento, para que los acuerdos que se adopten sean asumidos totalmente por toda la estructura de Vocento y puedan solventarse las dificultades actuales que impiden que la marcha del negocio continúe siendo positiva, evitando, además, que una hipotética continuidad en la reducción de beneficios, afecte a la estabilidad en el empleo y haga peligrar los puestos de trabajo que son, entre otros factores, un elemento de valor añadido en la viabilidad de Vocento.

Murcia 4 de noviembre de 2008